東京・埼玉・群馬・関東近郊のお仕事(事務・経理・資格・秘書・工場・接客・販売)のことならロフティーへ!

Lofty

総合人材サービス

株式会社ロフティー

  • 求人を検討している企業様へ
  • 新規会員登録
  • ログイン
03-3501-8830
会社概要

ブラザー・シスター制度

ブラザー・シスター制度とは?

派遣先企業様、派遣従業員の方の双方にとって、より安心して業務に臨める環境を作るための制度です。

経験を積んだ現場のスタッフがブラザー・シスターとして新人スタッフにつきます。
OJTで仕事の技術や知識はもちろん、礼儀作法や安全面に関するアドバイスや教育等も行います。

良きメンターとなる事で、新人スタッフのメンタルケアにも繋がります。

派遣スタッフ、派遣先企業様の双方に「安心」を


作業中でもひと目で習熱度が分かります!
弊社派遣スタッフ内だけではなく、派遣先の社員も含め職場全体での教育を可能とすることで、スキルアップやボトムアップに繋がります。

※バッジの色が変わるタイミングは、期間・勤務態度・出勤率・業務の就熱度の状況等をもとに、派遣先のご担当者様と相談し判断します。

派遣先企業様にとってのメリット

環境 スタッフの定着率が良くなる!

頼れる先輩スタッフがサポートすることで、新人スタッフの不安や不満を解消できる。ミスコミュニケーションを減少させ、成長できる環境が構築できる。

教育 教育がスムーズに!

派遣スタッフの指導をブラザー・シスター、さらには職場全体で行うことにより、早期育成に繋がる。また、教える側もスキルアップできる。

安全 未然に事故を防ぐ!

習熟度に合わせたKYT(危険予知訓練)を定期的に実施し、事故を未然に防ぐ。とくに新人スタッフに対して、現場内での安全指導や品質指導を強化し、事故を大幅に減らせる。

導入までの流れ


ロフティーへの会員登録はこちら

会員登録をするとあなたにあった求人情報をご紹介 気になる求人を検討中リストに保存できます!

お役立ちコンテンツ

履歴書の書き方
仕事を始めるための最初のステップは履歴書を書くこと!ちゃんと書けてる?
業界知識の学び方
初めて働く業界についてどうやって 勉強すればいいの?という声に最適 な方法をレクチャー
  • 障がい者就労支援「チャレジョブ」
  • チャレジョブセンター
  • 求人を検討している企業様へ