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BABA YUTA
有楽町本社 / 部長

第二新卒入社

Question01

これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。

私は第二新卒の営業職としてロフティーに入社しました。人材サービスという人と向き合う仕事の中で、求職者様や企業様に満足していただけるマッチングを入社当時から意識しています。 キャリアとしては埼玉支店の支店長経験後、有楽町本社へ異動となり現在は関東~関西までの複数の事業部を見ています。私のMISSIONは目標売上の達成と、【後継者】を輩出させることです。この時代に持続可能な企業を作る為には、クライアントに支持されるサービスを提案し続けること、それには人財のボトムアップが絶対的に必要です。土台があっても任せられる人材がいなければ会社として挑戦できません。メンバーには人として、社会人として、営業として、大きく成長して欲しいと考えています。

Question02

会社の魅力について教えてください。

 まず一つ目は、誰にでも平等にチャレンジできるところです。弊社には「未来会議」という直接自分の案件を役員にプレゼンできる会議が年2回以上開催されています。通常、新入社員や社歴が短い方は「こんなビジネスって面白い!」なんて思っても、なかなか提案しにくいですよね。その点、この未来会議は参加メンバーに選抜されれば、社歴一切関係なく誰でもプレゼンが可能、そして採用されれば実現する。実際に弊社内で取り組んでいることの多くがこの会議から提案されています。二つ目は年齢・社歴は関係なく実力評価をしてくれる会社だというところです。入社1年未満の社員が責任者となったケースなど、時代に合った魅力的な点だと私は思います。

Question03

今後はどのような挑戦をしていきたいですか?

 【新たな働き方を創造する会社】これは弊社のMISSIONです。「いまは出来ないからやらない」と判断するのではなく、挑戦することを恐れずにチャレンジし続けることが大切です。効率・コスト・時代に合わせた働き方など、良いことは他社からでも取り込めることはすぐに取り込み、自分で思い立ったことや、出来ることはまず行動することが会社をもっと大きくするために必要なことだと思います。大手企業だからできる、中小企業だからできないの固定概念をなくし、常にアンテナを張り、新規事業や今まで弊社でやったことのないことを先陣を切ってやりたいです。