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ワークライフバランス

ロフティーでは世の中の時流に合った働きやすい環境づくりを目指し、様々な制度・支援を積極的に取り入れています。
ここでは代表的なものをご紹介しています。
フレックス制度

勤務時間をずらす事で、通勤ラッシュを避けることができます。効率的な時間配分によって、残業軽減につなげることを目的として導入しています。

リモートワーク
業務効率や生産性の向上を図り、リモートワークを推進しています。 通勤や移動による肉体的・精神的な負荷を軽減し、個人のベストを出せる環境整備が整った、働き方に自由性のある会社です!
副業OK
柔軟な働き方をしたい社員の活躍を応援しています。自分の成長につなげ、他社で得たノウハウや知識をロフティーでも活かしてください!
直帰DAY/NO残業DAY
直帰DAY/NO残業DAYがあります。 従業員一人ひとりの健康の保持・増進など、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生サービス

多彩な福利厚生のアウトソーシングサービスで最適な従業員満足度向上支援サービスが受けられます。宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが利用回数などの制限を気にすることなく、何度でも利用いただけます。

退職金

財産形成支援制度として、会社からの積立金と、月額給与・賞与の一部を退職金として受取れる「選択制確定給付企業年金制度」を導入しています。制度の活用により社会保険料や所得税の負担軽減等、メリットのある資産形成が実現できます。