―グローバルサポートグループ 主任

外国人労働者がもっと活躍できる

環境を作りたい。

Q1
これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。
武器である外国語を活用し多数の外国人労働者の受け入れに成功

中途入社後につくば営業所(現:つくば支店)に配属になりました。主な業務は企業様への人材派遣の提案および人材紹介・スタッフ様へのお仕事紹介などです。私の武器である外国語(ポルトガル語・スペイン語・英語)を活用し多数の外国人労働者の受け入れに成功しました。私のミッションは引き続き外国人労働者受け入れに力を入れることです。現在の日本では、慢性的な人手不足が重大な問題になっており、外国人の労働を検討している企業様や、外国人労働者をうまく受け入れられず悩んでいる企業様が多数存在します。私はそういった企業様に求められるような人材を目指していきます。

Q2
会社の魅力について教えてください。
自分の得意なフィールドで挑戦させてくれる

「自分の得意なフィールドで挑戦させてくれる」というところですかね。例えば、私が所属するつくば支店では、スポット派遣が得意な営業、スーパーなどの接客業務の派遣が得意な営業、外国人労働者の派遣が得意な営業など異なる長所を各々持っていますが、それぞれ得意分野で活躍できています。また、上司との距離も近いので、自発的にやりたいことをどんどんぶつけています!(笑)そして受け入れてくれる。もちろん会社は社員のやりたいことを成功に導くためのアドバイスや土台作りをしてくれるので、安心して挑戦できる環境です。

Q3
今後はどのような挑戦をしていきたいですか?
外国人労働者がもっと活躍できる環境を作りたい
外国人労働者がもっと活躍できる環境を作りたいです。外国人の雇用は労働不足の解消だけではなく、社内に多様性が生まれます。また、海外考え方・カルチャーを取り組むことにより、更なるアイデアが出てくるので会社の成長にも繋がります。将来的に会社で実現したいことは、まずは各拠点にその地域に合わせた外国語を話せる人材コーディネーターを配属させることです。外国人の雇入れで一番に出てくる問題は言葉の壁です。日本語が話せる方が大多数ですが、やはり自国の言葉が話せる営業がいると本人たちも安心して働けるので、その環境作りから始めたいと思います。