メンバーインタビュー01 – ロフティーリクルートサイト

―茨城東北エリア統括部長

メンバーがロフティーに飽きない

風を吹かせ続けていきたいです。

これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。

全体の活性化を目指したい

新卒入社後に営業として人材サービスの提案を行っています。私は新事業所の立上げを任命されることが多く、配属歴としては熊谷営業所→足利営業所（立上げ）→古河営業所（立上げ）→つくば支店（立上げ）と現在で4拠点目です。2拠点目で初めて事業所立上げを経験し、そのまま責任者になりました。3・４拠点目は責任者として事業所の作り方を学びました。立上げを任せてもらえる点に会社からの期待を感じています。私のミッションとしてはシンプルに新規事業所を大きくするということ。そして、周りの事業所には「高田がいる営業所に抜かされる」と思われるような働きで全体の活性化を目指したいですね。

会社の魅力について教えてください。

チームと個のバランスがとても良い

　まず、役員や上司との距離が近いことは魅力の一つですね。自分の考えやチャレンジしたいこと、僕なりの未来予想図を伝えることができます。僕はスポーツが好きなんですが、社内公認のフットサルチームで毎週汗を流したり、同じ趣味の仲間で会えるような仲の良さも魅力の一つだと感じます。あとは、結果がでれば評価されること。やればやった分だけ評価される。それに「リファラル採用」も積極的にやっていて面白いです。類は友を呼ぶ的な発想ですが、お互い刺激になり相乗効果も体感してます。と話してみると結構ありましたね(笑)チームと個のバランスがとても良い会社です。

今後はどのような挑戦をしていきたいですか？

メンバーがロフティーに飽きない風を吹かせ続けていきたい

　会社全体の部分では、アナログな部分をデジタル化し、業務の効率化を図っていきたいです。私は営業として売上を作ることには自信があります。ただ、「今では想像もつかないような成果を上げたい」と考えると、個人のスキル・努力だけでは限度があります。その為に限りなくノンストレスかつ効率的な売上が上がるシステムを構築していきたい。「髙田ブランド」を最大限に生かして、メンバーがロフティーに飽きない風を吹かせ続けていきたいです。人脈、経験、直観を大事にしながら。