外国人労働者がもっと活躍できる環境を作りたいです。外国人の雇用は労働不足の解消だけではなく、社内に多様性が生まれます。また、海外考え方・カルチャーを取り組むことにより、更なるアイデアが出てくるので会社の成長にも繋がります。将来的に会社で実現したいことは、まずは各拠点にその地域に合わせた外国語を話せる人材コーディネーターを配属させることです。外国人の雇入れで一番に出てくる問題は言葉の壁です。日本語が話せる方が大多数ですが、やはり自国の言葉が話せる営業がいると本人たちも安心して働けるので、その環境作りから始めたいと思います。