「チャレンジをさせてくれるところ」です。そんな会社の風土を表している制度があります。年に2回開催される「未来会議」は、新卒入社や中途入社も関係なく、また社歴が浅い方でも選抜されれば弊社代表に【こんなことがやりたい】【こうしたらもっと売上を伸ばせるではないか】などのプレゼントを直接行うことができます。この会議で発案されたもので既に実行しているビジネスプランや制度もたくさんあります。また、年齢・社歴は関係なく実力評価をしてくれる会社なので入社1年たたずに責任者となったケースなど、時代に合った魅力的な点だと私は思います。