―埼玉支店 営業管理

やりがいとスピード感

のある成長の日々。

Q1
これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。
スピード感ある成長を感じています
新卒として2021年の4月に入社しました。営業職の新入社員は現場研修があり、私は重量物を扱う製造企業で2か月間研修を行いました。弊社派遣スタッフの方々と一緒に働き、実際に業務行うことで派遣スタッフの定着には何が影響するのか、営業として何をすべきかを考えさせられました。現場研修の終了後は、実際に現場経験を活かしたスタッフフォロー、登録面接、新規営業、クライアントとの商談を行っています。正直、右も左もわからない中ですが、全てが新鮮で人材サービスの楽しさ・深さ・難しさを勉強中です!学生時代とは比較しようのない”やりがい”と”スピード感ある成長”を感じています。
Q2
会社の魅力について教えてください。
共通して感じるのは「面倒見の良さ」
社内制度・社員の人柄から共通して感じるのは「面倒見の良さ」です。会社の制度として、「メンター制度」という他部署の先輩と二人一組になり交流を持てる時間や、「1on1面談」という自分の上司と面談をする機会が毎月必ずあります。どちらの制度も、先輩や上司と一対一でお話ができるので仕事で困っている事や最近感じていることなどを話せる時間となり、月に2回は設けられているので新人の私には非常に心強い制度です。その中で上司から「ビジネスマナー」「メラビアンの法則」を教わり、いまの営業業務へ生かすことが出来ました。
Q3
今後はどのような挑戦をしていきたいですか?
いち早く力をつけて抜擢される存在になりたい
直近の目標は企業様や派遣スタッフの方に「依田さんだから頼んだんだよ」と自分だからこそ出来たお仕事を増やしていきたいです。派遣会社は山ほどありますが、何かあった際にロフティーの依田に話してみよう!聞いてみよう!そんな声が周りから上がる営業になりたいと思っています。2つ目は新規営業所の立ち上げに挑戦したいです。この目標は入社時からの目標です。新規営業所の出店に関わるという事は、会社の代表として抜擢されることです。私自身もいち早く力をつけて抜擢される存在になりたいです。そして、その新事業所の立ち上げの希望は…私の地元である山梨県です!