業務の幅を広げ、
夢に向かって挑戦中。
勤続年数や立場に関わらず、チャレンジできる風土があるのが一番の魅力だと感じます。例えば、代表に直接事業や制度を提案できる「未来会議」、自ら異動や出向等の提案ができる「キャリチャレ制度」など明確に制度化されているものもあります。その他にも、日々の会話や1 on 1、会議の中で「こんなアイディアどうですか?」「まずは○○、将来的には○○」「これやってみたいです!」のような会話が飛び交い、私はこう考えています、という事も発言しやすい環境があります。そして発案者に運用を任せるなど、日常的に抜擢人事が行われているのが印象的ですね!
1.取引先全国制覇!2.自分たちで店舗を運営!