メンバーインタビュー07 – ロフティーリクルートサイト

―群馬エリア統括マネージャー

業務の幅を広げ、

夢に向かって挑戦中。

これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。

一つの目標を全力で追い掛ける

2016年度の新卒入社後に営業職として人材派遣や人材紹介を企業様のニーズに合わせてご提案しています。弊社は業界不問の派遣サービスが強みなので取引先はブルーカラー、ホワイトカラー、オレンジカラーと多岐に渡ります。幅広い業界への派遣実績より知見も広がり、入社時に比べ企業様への営業が楽しくなりました。企業が欲している情報の提供が信頼に繋がることも多いので、今後も強化していきたい部分です。また、現在は自身の営業活動はもちろん、営業部メンバーのマネジメントも兼務していいるので毎月の面談などを通じて部下育成もミッションですし、全員で一つの目標を全力で追い掛けることの楽しみを知り、やりがいに繋がっています

会社の魅力について教えてください。

ルールを作らず個の思考力を活かす

　「ルールを作らず個の思考力を活かす」という風土は個人的にとても魅力に感じています。効率化や標準化を目指すにはルールやマニュアルといったものは効果的ですが、一方でルール内のことについては思考停止になるケースが多いです。勿論、弊社にもルールやマニュアルは存在しますが、全てをルール化せず「個人として取り組みたい事案があれば個別で申請しておいで」が弊社スタイルです。この会社風土のおかげで私も業務で様々な挑戦をさせてもらいました。その他にも「未来会議」という会議では直接代表へ新事業の提案など行うことができ、ボトムアップにより提案できる機会が豊富にある点も意欲的に働ける理由です。

今後はどのような挑戦をしていきたいですか？

売上高100億円の達成

　直近の目標は売上高100億円の達成です。この目標は5年ほど前に代表から発表があり、コロナウイルス感染症拡大により予定よりも2年ほど達成が遅れています。直近の売上が78億円、射程圏内です。売上高100億円の達成に営業部で貢献すること、そして北関東でのシェアを拡大・固定化することが命題です。その他は、自分、そして部下の目指すキャリアの実現ですね。「お金を稼ぎたい」「家庭を充実させたい」など人により様々ですが弊社で働く社員全員が充実した人生を送ること、それが結果として会社の目標実現になると考えています。