―高崎支店 コーディネーター / 主任

コミュニケーションを取り、

信頼関係を構築する。

Q1
これまでの経歴と現在のミッションについて教えてください。
安心して何でも話していただける雰囲気
新卒入社した会社で7年働いた後、地元へのUターンを機にロフティーに中途入社致しました。企業様を担当したりスタッフ管理をしていた時期もありますが、現在はコーディネーターとして求人広告の作成や求職者様との面接、求職者様とお仕事のマッチングを担当しています。求職者様との面接では安心して何でも話していただける雰囲気を心掛け、希望する条件や働き方を詳しくヒアリングしています。また面接の際により詳しくお仕事のご案内ができるように、企業様を直接伺い、実際に職場を見学させて頂くこともあります。企業様と求職者様、双方にとってぴったりとマッチングしたときにやりがいを感じます。
Q2
会社の魅力について教えてください。
チャレンジしたいこともどんどん提案できる環境
「誰にでもチャンスが与えられる」ところだと感じています。入社して驚いたのが「自分の意見を持ってしっかりと発言している社員が多いなぁ」ということでした。年齢や性別に関係なく、若手や入社間もない人でも責任のある仕事を任せられており、チャレンジしたいこともどんどん提案できる環境があります。そんな環境が仕事に対する意欲を高めていると感じています。それと朝礼の時に唱和している企業ミッションがあるのですが、2022年に違うものに変わりました。個人的にはこういう柔軟なところが魅力に感じています。時代の変化やニーズに合わせて新しい考えをどんどん取り入れてくれるので、年々働きやすい会社になっていると感じています。
Q3
今後はどのような挑戦をしていきたいですか?
社員一人一人との時間も大切に
求職者様とお仕事をつなぐ「マッチング」の精度を上げていくことです。そのためには職場の見学を含め、そのお仕事を自分がよく知ること、求職者様とコミュニケーションを取り信頼関係を構築することが大切だと思っています。これがミスマッチによる早期離職の防止にも繋がるのではないかと考えています。またスピーディーなマッチングを生む為にも新たなシステムの導入もできればと考えています。また、先輩社員として後輩が何でも相談できて、安心して自分の目標に向かっていける環境を作ることも意識しています。「人」と向き合う仕事だからこそ、社員一人一人との時間も大切にしていきたいです。