年2回行われる選抜社員による弊社代表への新規事業提案会議です。新規事業、新事業部、新規出店エリア、社内制度などを4人1チームになり、ビジネスプランを提案します。
時には役員と新入社員が同じチームになるなど役職の垣根を越えた社内交流の機会であることも特徴です。実際に、提案内容から実行された例も多く、当社を造る重要な会議となります。
月1回の頻度で全社員と上司が行う個別面談です。職種・雇用形態関わらず必ず実施されるこの面談は業務目標や日頃の悩み、今後のキャリアプランなどを共有し社員の目標実現を上司がサポートするための時間です。「上司が忙しそうで声をかけにくい」そんな社員の声をもとに生まれた1on1面談は社員のキャリア形成にも影響を与えています。
