各種制度 – ロフティーリクルートサイト

各種制度

SYSTEMS

ロフティーでは世の中の時流に合った働きやすい環境づくりを目指し、様々な制度・支援を積極的に取り入れています。ここでは代表的なものをご紹介しています。

社会保険完備

健康保険は全国健康保険協会に加入、その他厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。

定期健康診断

年に1度、全国の提携医療機関にて年齢に応じた基本健診を受診いただけます。（費用は会社負担）

退職金制度

会社からの積立金と月給・賞与の一部を退職金として受取れる「選択制確定給付企業年金制度（DB）」を導入しています。

表彰制度

社員のモチベーションアップにつながる一年に2回、「表彰制度」を導入しています。評価されにくい業務にスポットライトを当てる機会の創出や、業務へのモチベーションアップにつながる仕組みです。

社内コンテスト

チーム又は個人で賞金獲得を目指すコンテストなど、ロフティーでは様々な営業報酬制度があります。コンテストの度にチームのモチベーションが向上し協力する姿勢や個人のレベルアップにつながっています。

達成金制度

Q目標（3か月間）を達成した営業所・事業部に送られる達成金です。個人目標の達成だけでなく、チームでの達成も評価します。

在宅勤務制度

場所に制約されない働き方の実現を目指し、労働時間の全部または一部を自宅で勤務する制度です。

副業制度

社員の自己実現や仕事の幅を広げる機会だと考え、業務に支障のない範囲で副業が可能です。

フレックスタイム制度

1カ月の総労働時間の範囲内で社員が業務の繁閑に応じ始業・終業時刻を柔軟に決める制度です。

短時間勤務制度（育児・介護）

場所に制約されない働き方の実現を目指し、労働時間の全部または一部を自宅で勤務する制度です。

リファラル採用制度

知人や友人を紹介して正社員として入社した場合、紹介した社員に紹介報酬を支給する制度です。

永年勤続表彰制度

10年間勤続された方を敬意と感謝の気持ちを込めて、表彰状とお祝い金を贈呈する制度です。

慶弔見舞金制度

社員やご家族に慶事や不幸があった際に会社から支給される慶弔見舞金です。結婚、出産、親族のご不幸などが対象です。

インフルエンザ予防接種

予防接種の一部を会社が支給し、自宅・勤務先の近隣病院にて予防接種を受けることができます。

直帰DAY・NO残業DAY

配属の責任者判断にて、職種・業務に合わせ訪問先から自宅へ直帰したり、残業せず定時で帰宅する制度を設けています。