労働基準法により、会社が就業規則を作成・変更する時や会社と労働者の間で協定を締結する際には、労働者の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。 派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続において、会社の全労働者の中から労働者の過半数の支持を得た、労働者代表を決定しなければなりません。 弊社が今回選出する労働者代表は、下記の労使協定等につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。
    • 1.派遣労働者の賃金等に関する労使協定（労使協定方式による待遇の決定・実施）
    • 2.就業規則制定・改訂等に関する意見聴取
    • 3..時間外・休日労働に関する協定

      つきましては、2024年1月11日より各事業所における労働者代表への立候補を受付いたします。
弊社の労働者代表に立候補される方は、下記「労働者代表立候補に関する注意事項」をご確認の上、株式会社ロフティー 総合相談窓口(担当：岩﨑) TEL：048-501-1335 までご連絡ください。
受付期間： 2024年1月11日 ～ 2024年1月19日　17:30迄

対象事業所： 本社、熊谷支店、高崎支店、仙台支店、足利支店、伊勢崎支店、太田支店、古河支店、つくば支店、白岡支店、川越支店、厚木支店、浦和支店、四日市サテライトオフィス、小山支店、大阪支店、前橋支店
≪労働者代表への立候補に関する注意事項≫ 弊社の重要な業務をご担当いただきますので、以下のすべてに該当されている方に限り、立候補して頂くことができます。
  • •2024年1月19日（受付締切日）時点で弊社就業中で、2024年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
  • •業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方
  • •必要に応じて、本社にお越しいただける方
  • • 代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方 (選出手続にあたり、プロフィールが必要なため)
  • • 守秘義務を厳守いただける方
    ※弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に労働者代表も解任となります。